掛金は限度額内で全額法人経費
(福利厚生関係費)
退職給付債務は発生しない
加入者1名から制度導入可能
役員も加入可能
役員報酬を減額せずに掛金を拠出
一人社長の会社も導入可能
通常の貯蓄・投資と比べて有利に老後資金を確保
掛金は受け取り時まで非課税(所得税や住民税)で積立・運用が可能
選択制なので従業員個人の意向を尊重
企業型確定拠出年金制度は、公的年金(国民年金・厚生年金)を補完する制度として2001年に開始された制度です。 企業が毎月拠出した掛金を、加入者が年金資産を自ら運用し、その運用成績によって将来受け取る年金額が変わります。
中小企業に
お勤めの方のための
退職年金制度
加入希望者のみ
加入できる(選択制)
任意積立制度
掛金は
ライフプランにあわせて
自由に選択
原則60歳で
受給権を取得
一時金か年金で
受け取り
確定拠出年金制度の適切な導入・運用には人事・労務・投資などの専門的な知識が必要です。 リアライ社会保険労務士法人はこれらの専門的な知見やノウハウがあります。 初期導入時だけでなく、運用時も法律改正や問題が生じた場合はサポートいたします。
対応エリアは全国です。
3営業日以内に折り返しご連絡します。
(土日祝はお休みです。)
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