新たな表現を生み出す
夢を形にする
南晃工業株式会社は
ウェイトリフティング選手を応援しています！
入社後も社会人の
大会に出場可能
ウェイトリフティングに目標を持って継続するために、弊社はウェイトリフティングの大会参加のサポートもいたします。
会社内で切磋琢磨
できる仲間ができる
弊社は積極的にウェイトリフティングを推進しておりますので、社員同士のコミュニケーションやお互い切磋琢磨できる良質な人間関係の構築ができます。
健康的な身体を
維持できる
仕事のパフォーマンスを向上させるためには適度な運動が必要です。ウェイトリフティングは適度な運動にも最適な高効率のトレーニングにもなります！
ウェイトリフティング
専用施設
weightlifting facility
2024年春完成予定
本社隣接の専用施設
社会に出ると仕事中心の生活になってしまうため、趣味や運動を続けられなくなってしまう方がとても多いです。
南晃工業（株）は社会人になってもウェイトリフティングを続けてもらうために、本社に隣接した土地にウェイトリフティング専用の施設を建設しております。
仕事終わりの社員同士の交流の場にもなりますので、充実した社会人ライフを過ごすことができます。
UESAKA社製の
本格器具を導入
Equipment from uesaka
経験者にも満足いただける
本格的な器具の導入
社員の皆様に安全に、快適に、そして楽しくウェイトリフティングを続けていただくために導入する器具にもごだわっております。
手首を痛めない為のオリンピックシャフト
上げたバーベルを床に落とせるような床材の使用
6、7人が同時に利用できる広い施設など初心者から上級者にも楽しんでもらえる環境を整えております。
元オリンピック選手
を臨時コーチに
Temporary coach
ロサンゼルス五輪、ソウル五輪選手
市場孝士氏
ウェイトリフティングをさらに上達したい方のために、臨時コーチとしてロサンゼルス五輪やソウル五輪に出場した市場孝士氏。
そして現役のウェイトリフティングコーチである藤田善久氏を迎えて、皆様の指導を行ってもらいます。
ここでしか得られない学びの機会となっておりますので、どんどん活用してください。
ウェイトリフティング部
設立の目的
優れた人材の
確保
新社会人を募集する上で、肉体的にも精神的にも優れた人材を確保するため
仕事のパフォーマンス
UPに
ウェイトリフティングでは忍耐力や身体力を培うことができ、仕事のパフォーマンスUPになります
社長の
想い
社会人になってもウェイトリフティングを続けたい方の力になりたいという社長の想いから設立に至りました
仕事の
意思疎通
ウェイトリフティング内で先輩後輩の関係性を築くことは、仕事での意思疎通が図れるため
左官ってどんな仕事？
モルタルや漆喰などの
素材を使い、建物の壁や床に
美しさと個性を吹き込む
仕事です。
その技術と創造力によって、ただの建築物を
芸術作品へと変えることができます。
左官職人の魅力は、自分の手で創り上げる喜びです。
壁や床に、独自のデザインを考える過程は、
まるでアーティストのような感覚。
自分のアイデアと技術を結集させて、美しい作品を作り込み
社会に貢献できます。
その技術と創造力によって、ただの建築物を
芸術作品へと変えることができます。
左官職人の魅力は、
自分の手で創り上げる喜びです。
壁や床に、独自のデザインを考える過程は、
まるでアーティストのような感覚。
自分のアイデアと技術を結集させて、
美しい作品を作り込み
社会に貢献できます。
採用情報
技術職
応募資格
大学既卒及び2025年3月大学卒業見込みの者
採用データ
ポジション
左官技能士見習い
雇用形態
正社員
雇用期間
期間の定めなし
業務内容
◆左官工事とは、モルタル等の材料を鏝（コテ）を使って塗り付け、壁や床を平滑に整える仕事です
入社3年間は見習い期間ですが、3年目には技能士としての作業全般を習得します。
○入社後1ヶ月間の社内研修後、実際の建設現場にて職長等（有資格者の先輩）の指導のもと、先輩技能士の補助をしながら実作業に慣れ、実作業を覚えていきます。
○同じような作業、仕事でも建設作業現場によって異なります。先輩技能士に相談しながら、チームワークで効率、品質の良い作業、仕事を行います。
○左官の技能検定の習得、経験年数に応じた講習、特別教育の受講など社員教育のバックアップ体制も整っています。
○お城に代表されるような真っ白な壁（しっくい）等の伝統的な工法、新素材や新工法の研究、勉強会を行っています。
勤務地
各作業現場及び本社
勤務時間
8時〜17時（1日7.5時間）
休憩時間：12時〜13時及び、午前・午後共各15分
休日・休暇
日、祝日及び会社カレンダーによる年間休日112日
（年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇を含む）
土曜日は平均月1日程度の出勤になります。
有給休暇（6ヶ月経過後付与日数 10日）
時間外労働
時間外労働 あり （月平均5時間）
給与
①基本給
月給245,000円〜（②、③の手当を除く金額）
賞与（8月、12月）
※本人能力・業績に応じて額面変動
但し、初年度8月の賞与は無し
②時間街手当
(固定残業代は無し）
③会社指定資格手当、役職手当等各種手当
（該当者のみ）
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
待遇・福利厚生
・通勤交通費支給(上限なし）
・退職金制度あり
・会社指定資格取得補助制度あり
・毎年、健康診断実施
・育児休暇制度、介護休業制度あり
・制服、安全用具貸与
社長挨拶
平素より、当社への格別のご理解とご支援を賜り、誠にありがとうございます。
南晃工業は1970年に門真の地に左官専門業として発足し、創立53周年を迎えます。顧みますと、高度経済成長、2度にわたるオイルショック、建設業冬の時代、バブル景気、バブル崩壊後の長期不況と幾多の好不況をなんとか乗り越えてまいりました。
創設者一貫坂晃一郎は、創立当時は営業訪問を繰り返すもなかなか工事が受注できず、会社経営の難しさを痛感しながらも、
やっと受注できた工事を皆で切磋琢磨し、品質にこだわり完成したときの喜び。
そして仕事ができる事への感謝の気持ちを弊社の経営理念にしました。
仕事が出来る事に感謝し
良い品質を造り
社会から信頼され、
従業員一人ひとりの健全な生活を保障し、
活力ある会社を築く
お客さまの要望が多様化、複雑化、高度化していくなか、昔と変わらぬ職人の手で仕事をする『伝統工法』の継承と機械化、ロボット化AIといった『新技術』の急速な進歩に機敏に対応し“左官”のイノベーションによる新たな価値の創造を目指しています。
その新分野への挑戦の一つとして、左官従来の技術を拡大・進化させ、新たな建築の技術者を迎え建築工事部門を発足しました。さらに左官の手仕事や最終仕上げの良さをもっと身近に感じていただきたいという強い想いから商品化に取り組んでいます。
弊社を取り巻く環境は、益々厳しさが増すものと思われますが、持続的成長を遂げていく企業になるための、その道しるべとなるのがまさにこの経営理念であると言えます。南晃工業が更に飛躍できる体制を構築します。
南晃工業株式会社
代表取締役社長
会社概要
■名 称
南晃工業株式会社
■所在地
〒571-0065
大阪府門真市垣内町16番21号
TEL 06-6901-1381
FAX 06-6901-1580
E-mail info@nankokogyo.co.jp
■設 立
1970年5月
■資本金
25,000,000円
■代表者
代表取締役 一貫坂 彰
■事業内容
左官工事業、総合建設業、内装仕上工事業
■建設業許可
建設業許可 大阪府知事（般-03）第8460号
■従業員数
48名
■年 商
9億円（平成27年度）